A FEMETALMINAS e a Fiemg assinaram no último dia 23 de novembro a Convenção Coletiva de Trabalho 2016/2017, depois de cerca de dois meses de negociações entre as representações dos trabalhadores e dos patrões.

Os salários até R$ 6.224,00 foram reajustados em 6% a partir de 1º de outubro/2016, prevendo-se mais 2% de reajuste em 1º de fevereiro/2017 e 1% no dia 1º de abril/2017. Salários acima de R$ 6.224,00 obtiveram nas mesmas datas os seguintes acréscimos: R$ 373,44 em 1º de outubro/2016; R$ 124,48 em 1º de fevereiro/2017 e R$ 62,24 em 1º de abril/2017.

Os salários de ingresso ficaram assim configurados:
1- Para empresas até 400 trabalhadores, R$ 1.001,00 (em 1º de outubro/2016); R$ 1.029,60 (em 1º de fevereiro/2017);
2- Para empresas com mais de 400 até 1000 trabalhadores: R$ 1.025,20 (em 1º de outubro/2016); e R$ 1.056,00 (em 1º de fevereiro/2017);
3- Para empresas com mais de 1000 trabalhadores: R$ 1.078,00 (em 1º de outubro/2016) e R$ 1.108,80 (em 1º de fevereiro/2017).

A assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho só aconteceu depois de intensa mobilização da campanha salarial unificada da Femetalminas, Fem-Cut e Fitmetal, com movimentos nas portarias de empresas e inúmeras reuniões com a Fiemg. O presidente da Femetalminas, Ernane Geraldo Dias, entende que “os reajustes alcançados de forma escalonada representa a superação de um momento de crise profunda, com expectativa de melhoria das atividades industriais em 2017 e manutenção da empregabilidade”.

isse ainda que “a campanha salarial mostrou ainda o espírito de luta e de participação das várias entidades, que sempre deslocaram lideranças para engrossarem movimentos em várias cidades e na Região Metropolitana de Belo Horizonte”.

Confira a íntegra da Convenção Coletiva de Trabalho.