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Partido Nacional dos Trabalhadores

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.: Sindicato faz com a Delphi acordo indenizatório para os trabalhadores

A data fatídica para este desenlace é considerado o dia 6 de março próximo.
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Os trabalhadores na DELPHI em Itabirito contam os dias com grande ansiedade, após a trágica confirmação do encerramento das atividades da empresa no município.

O Sindicato se mobilizou para entendimentos com a empresa, procurou intervenção do Poder Público, mas a decisão da empresa pelo encerramento das atividades em Itabirito se tornou irreversível, alegando “forte queda de vendas e que a crise no setor automobilístico”, além de “redução de contratos que suportavam a sobrevivência da planta instalada no município de Itabirito”.
O Sindicato insistiu com a empresa pela manutenção dos empregos, transferência de trabalhadores e benefícios para os companheiros que se desligassem.

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO

Nas negociações do Sindicato com a direção da Delphi, conseguimos estabelecer alguns benefícios que minimizam as dificuldades dos trabalhadores por um curto período, para que procurem novas colocações de trabalho. As condições alcançadas pelo sindicato são as seguintes:

• DESLIGADOS A PARTIR DE 12 DE JANEIRO/2015 – concessão de cesta básica estabelecida no Acordo Coletivo de 27/novembro/2014 por um prazo de seis meses; Indenização do valor do Plano de Saúde pelo prazo de três meses, conforme tabela de inativos da Unimed, assegurando atendimento aos assegurados e dependentes.;
• DESLIGADOS ENTRE 21/JANEIRO A 9/FEVEREIRO/2015 – Indenização da metade do salário nominal até o teto de R$ 1.500,00;
• DESLIGADO ENTRE 10/FEVEREIRO A 6/MARÇO/2015 – Indenização de valor correspondente à metade do salário nominal, com o teto de R$ 1.500,00, sendo pago junto com verbas rescisórias;
• DESLIGADOS APÓS 07/MARÇO/2015 – Indenização da metade do salário nominal até o teto de R$ 1.500,00.

Observações: Caso a empresa encerre atividades em Itabirito antes de 06/março/2015 todos receberão o pagamento da metade do salário nominal até o teto de R$ 1.500,00.


          

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